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富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
給与、賞与は一般的な水準より高い

評価制度:
年功序列から成果主義（実力主義）にシフトし定着している。
また、ジョブ型人材マネジメント（新たな人事制度）を導入し、個人成長を促進している。

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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2022年11月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:給与は一般的な水準より高いジョブ型人材マネジメントという新たな人事制度
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口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:富士通本体と給与制度は同一なので、相対的に高いかと思う。評価制度:実力
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口コミ投稿日：2016年11月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：会社が求めている能力以外については、あったとしてもビジネスに活かそうと
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：長時間労働しないと仕事が終わらない程の仕事量がある。管理職世代がハード
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口コミ投稿日：2016年11月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与自体は中の下といったところ。自身の成長や成功を大きく望まないのであ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：管理職になるまでは残業代が出るため、労働時間は長いが給与額は一般より少
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富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2022年11月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、従業員持株会など一般的な福利厚生は整っ
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
福利厚生:退職金、住宅保守、寮完備、財形貯蓄、従業員持株会など一般的な福利厚生は
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