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富士ゼロックス長野株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
15件富士ゼロックス長野株式会社の口コミ一覧ページです。富士ゼロックス長野株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士ゼロックス長野株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月22日
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2016年05月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年11月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年11月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2016年11月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2016年11月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2016年05月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2016年11月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年11月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2016年11月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2016年11月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
富士ゼロックス長野株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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富士ゼロックス長野株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ペーパーレス化が叫ばれる昨今、複合機メーカーは苦戦を強いられていますが、この会社は複合機に限らずオフィス環境の改善全般を売り物にしており、競合にも負けにくい高い構築能力を持ったチームも抱えているので、独自の強みを発揮しています。
事業の弱み:
複合機の機能面では、開発競争も頭打ちで他社にはない独自技術も目新しさも特筆するものがないのが現状です。
そのため、新規開拓よりも既存の顧客をいかに手放さないかが課題と言えるのですが、近年社内の書類不備のチェック体制が厳しくなってきたこともあり、不備の修正のために営業に出られなくなったり、書類回収の二度手間などで訪問機会の損失が発生しているのも事実です。