「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産管理・メンテナンス)業界
- 朝日建物管理株式会社の評判・口コミ
- 朝日建物管理株式会社の福利厚生・オフィス環境
朝日建物管理株式会社の福利厚生・オフィス環境
3.0

朝日建物管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。朝日建物管理株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、朝日建物管理株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月13日
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 技術グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月12日
口コミ投稿日:2024年11月25日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 常駐管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ ビル管理センター 技術グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府大阪市北区堂島1−1−5ザイマックス梅田新道ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
東京都中央区日本橋2−3−10日本橋丸善東急ビル7F・8F・9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:今頃?と思ってしまうような昭和な取り組みを普通にしているが、...
続きを見る
3.6
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82電気ビル北館3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.7
千葉県船橋市本町4−8−50
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
大阪府大阪市中央区東心斎橋1−6−27
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−19−18オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:他社に比べて充実しているとは思えません。
基本的に会社で福利... 続きを見る
基本的に会社で福利... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区栄町10−35Jプロポートサイド3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:交通費、在宅補助はあり、オフィス環境:横浜からちかくはない、...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区神泉町9−6第2明和ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
福岡県福岡市中央区大名1−14−45
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
朝日建物管理株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技術グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
指定の旅館やホテルが安く泊まれる。
持ち家の人は住宅手当、既婚者は扶養手当、その他夜勤手当、夜食手当、結婚祝い金や出産祝い金が出る。
福利厚生制度の改善点:
従業員が老後に向けて資産形成を行えるような福利厚生を充実させて欲しいと思います。