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朝日建物管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
90件朝日建物管理株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。朝日建物管理株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、朝日建物管理株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月27日
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2024年11月18日
回答者： 男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 回答なし/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−８−１０厳ビル１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事も業者を使ってするので技術が身に付くことはありません。何...
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2.8
東京都新宿区西新宿６−６−２新宿国際ビルディング４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 分譲管理部/ 主査
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるとおもうが、年功序列の気質ご強く、毎日業務...
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3.0
愛知県名古屋市名東区照が丘２３９−２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支店
企業カルチャー・社風:入社したら知ることになるがやる気のないやつは出てけというカル...
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2.7
東京都荒川区西日暮里２−２５−１ステーションガーデンタワー５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ アシスタント事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 占用グループ
企業カルチャー・社風:九州電力の子会社なので、競合他社がない分、成長や変化を求めな...
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2.7
東京都板橋区中丸町１４−１池袋北ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 主査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:部門によって違うとは思うが、営業から現場への誠意は感じられな...
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3.0
神奈川県横浜市中区長者町５−８５三共横浜ビル１４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】転職して入る人が多いので、それぞれ積んできた経...
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2.8
東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー１０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】従業員にむけた食堂があり、内容やボリュー...
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3.2
広島県広島市中区袋町４−３１合人社広島袋町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地方の営業所だと自分以外若手がいないことが大半。父親くらいの...
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3.3
東京都文京区小石川４−２２−２小石川４丁目ビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は昭和。基本的に親会社からの出向者による命令が第一。社風...
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3.9
東京都新宿区西新宿１−２２−２新宿サンエービル１０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の仲が良いので、コミュニケーションを取りづらい方は大変だ...
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朝日建物管理株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
親会社が大手なので社食があったり給与の面でも待遇は良い方かも知れません。
社内も掃除が行き届いていて清潔です。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
幹部は基本親会社の出向者なので、優秀な人材でも責任者止まりの場合が多いです。また、責任者になると夜勤が無くなるので夜勤手当が出ず給料が下がってしまい、責任は増えるけど給料は減る事になってしまいます。