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朝日建物管理株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
90件朝日建物管理株式会社の口コミ一覧ページです。朝日建物管理株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、朝日建物管理株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月10日
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 常駐管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 常駐管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月12日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月12日
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 31万円 | 7万円 | 85万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 31万円 | 7万円 | 85万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ 常駐管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 女性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年04月12日
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 130万円 | 8万円 | 0万円 | 32万円 |
| 年収 | 130万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 32万円 |
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 20万円 | 4万円 | 24万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年01月20日
回答者： 男性/ ビル管理センター 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年01月20日
回答者： 男性/ ビル管理センター 技術グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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朝日建物管理株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本は８時間勤務の９時間拘束です。有休は上司のタイプと自分のスケジュール次第で平日でも取れます。そもそもの年間休日が１０８日と少ないので、事務職の場合、カレンダー通り休むには有休消化の必要があります。また、土日であっても定期作業の立会などと重なるとその限りではありません。
多様な働き方支援:
コロナの影響で一部リモートワークが導入されていますが、現場は常に動いているため、上司や会社と現場の板挟みでリモートワークしづらい状況です。コロナ前でも、作業中の事故などで休日に関係なく電話がかかってくることもあります。