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株式会社電業のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社電業の回答者別口コミ（3件）

  • 品質管理課 / 社員 / 品質管理課 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月21日
  • 製造業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月05日
  • えいぎょうしょく 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月15日
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株式会社電業の職種別口コミ（12件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社電業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 品質管理課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理課/ 社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月21日
福利厚生:
退職金は3年勤めてからでした。
財形貯蓄などのお金周りのことは労働組合が親身になって相談に乗ってくれました。

オフィス環境:
事務所は常に清掃員の方が掃除してくれていたので非常に綺麗です。
工場内も製品で溢れかえってはいましたが通路はしっかり確保されていたので比較的整理整頓されていたように思います。

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株式会社電業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 品質管理課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理課/ 社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
残業はしない方針だったので余程仕事が多い時以外は定時で上がれてました。休日出勤も年に数回ありましたが強制ではなかったです。
有給も申請すれば基本的には取得できるので、プライベートの時間はしっかり確保できました。

多様な働き方支援:
リモートワークは技術職などではちらほらいましたが出社が基本でした。
副業は生活が苦しいと認められれば可能らしいですが実質禁止でした。

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株式会社電業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ えいぎょうしょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
正社員でもタイムカードを採用していることも含め紙でのやり取りが多い。変化を好まない社風からもわかるように新しいことに挑戦することを推奨しつつも変化を受け入れられないという矛盾が社内において起きている。

組織体制・コミュニケーション:
l基本的には他部署との関わりも多く、直属の上司はもちろん他部署の上司ともプライベートなことに関しては喋りやすい環境にはあり、関わりを多く持ちたい人は向いている環境ではある。上司の方から話しかけて来ることも多く、1人で作業したい人には不向きな環境である。

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株式会社電業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月05日
女性の働きやすさ:
女性社員さんは事務・軽作業のいらっしゃるんですが、営業では女性だからと言って区別はされないので大変かもしれないです。

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株式会社電業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月05日
成長・キャリア開発:
必要な資格は会社負担でとれます。交通費も出してもらえるのでありがたいです。
（クレーン・玉掛け・フォークリフト等）
新卒からの子が多いので、しっかり研修なども有り、丁寧に教育してもらえると思います。

働きがい:
鉄道関係なので、実際に自分が製造した製品が、間近に取り付けられ使用されているのを見ると役に立っているのかな？と思います。

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株式会社電業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月05日
事業の強み:
潰れない鉄道会社との取引があるというところです。

事業の弱み:
鉄道の新規開業はほぼ無いに等しい。保守メンテナンスだけでの売上はどんどん下がっていくと思う。
今はただでさえ人手不足なので、ごちゃごちゃした電車線の金具類のメンテナンスができなくなり、
これからバッテリー車両などになった際、ガクッと売上は落ちていくと思う。
別分野を広げないと今以上にジリ貧になると思う。

事業展望:
仕事は無くならないと思うが、このままでは衰退していくと思う。

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株式会社電業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 品質管理課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理課/ 社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給料は全体的に低かったです。
残業もしない方針だったので残業代で稼ぐということも難しかったです。
賞与は毎年安定して支給されていました。
定期昇給やペースアップもしっかりしてました。

評価制度:
管理職の席が少ないので昇進や昇格は難しいと思います。

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