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株式会社電業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ えいぎょうしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
正社員でもタイムカードを採用していることも含め紙でのやり取りが多い。変化を好まない社風からもわかるように新しいことに挑戦することを推奨しつつも変化を受け入れられないという矛盾が社内において起きている。
組織体制・コミュニケーション:
l基本的には他部署との関わりも多く、直属の上司はもちろん他部署の上司ともプライベートなことに関しては喋りやすい環境にはあり、関わりを多く持ちたい人は向いている環境ではある。上司の方から話しかけて来ることも多く、1人で作業したい人には不向きな環境である。