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大塚電子株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
576万円400~850万円11

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収576万円
回答者の年収範囲400~850万円
回答者数11

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢35.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
575万円
(平均年齢39.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
590万円
(平均年齢35.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(51件)

大塚電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:
住宅補助あり、若手は住宅補助の代わりに寮制度を利用できる
通勤手当も満額支給される

オフィス環境:
どの拠点も主要な都市部や、駅から若干遠い
工場や本社は車移動が必須

大塚電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:
休暇届を出せば概ね通るので休みは自由に取れ、休日出勤もなく良い会社です

多様な働き方支援:
事務系の人はリモートや直帰が可能ですが、開発系はCADなどの機材の関係や、メンバーをとの技術確認などがあるのでリモートは不可です。フレックス出勤が可能な点が嬉しいです。副業は技術系は禁止です。

大塚電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:
管理監督者が複数部署を兼務していることもあるため、上司と連絡を取っても返事が来ない場合がある
人事・総務が壊滅的

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者は1%もいない
ただ、積極的な女性採用は行っているようで、年々女性比率が上がっている

大塚電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:
2023年時点では女性の管理監督者は0名
休暇は取りやすい体制ではある

大塚電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 総務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:
コロナの時、特にそう感じた。

この仕事が向いていると思う人:
頭の良い人。反省をバネに変えて常に粘り強くがんばる。前職の経験を元にそれの応用。
人生の苦労と自立心がないとできないと思う。それと出会った人への感謝と常に入社時の気持ちを忘れない。後、違う部署の人とし方をしてみると違う観点と自分のマイナス面を見えて勉強になった。

大塚電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1年目は入社時の提示給与でしたが、2年目以降基本給が下がり、その後3年目に入社時の基本給に戻りました。その後、主任になったので、少し下がりました。

大塚電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:中小企業規模なので仕事の幅が広いです。色々なことをしなければならないので、オールマイティさや業務経験の幅が広がります。新しいことにも積極的に挑戦できるので、新しい企画や仕組みづくりを提案することは比較的受け入れられやすく、導入しやすい雰囲気です。グループからの情報提供もあるので、そう言った交流から専門性が高まることもあります。出張なども業務に関連性が有れば行きやすいので、様々なイベントやセミナーにも参加できます。

大塚電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
何名が昇進できるかが初めから決まっている
例えば、5段階評価の場合、1⇒●名、2⇒●名・・・といった形
実力で評価はされるが、それが昇進・昇格につながるかはわからない
あと、昇格要項に非喫煙者であることが盛り込まれている