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回答なし

回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:
転勤で来てる人には住宅補助が出る為生活には困らない。通勤手当も公共交通機関分が車通勤でももらえる為、マイナスにはならなかった。
退職金も3年以上働けばある。親会社が大きい為給与は業界では高めです。

オフィス環境:
県にもよるがビルはだいたい街中にある為立地はいいと思う。地方の物件は大変ですが...
仕事はしやすい環境は整っている。商業施設に当たると常にトラブルや親会社への提案や雑用、イベント対応がメインである。ビルメンではなく、ビルマネである。基本的に協力会社にビルメンの方がいるため、自分達では作業することは少ない。ほぼ指示出しと報告義務がメインです。

回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:下から職能ランクが決められているが、結局は年功序列がまだ残っており、若
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:福利厚生は一般的なもの。珍しい制度などはない。キャナルシティ内の飲食店
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しても部署によります。シフト制の部署
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:福利厚生なども一般的なものしかない。良かったのは映画が安くなるくらい。
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回答者: 男性/ ビルマネジメント(BM)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:ビル管理という特性上、週末にも電話が鳴る。「電話に出ないと叱
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職能ランクが決められているが、年功序列感がまだ残っておりなかなか上がり
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回答者: 男性/ ビルマネジメント(BM)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格取得に向けたバックアップなしとにかく自己啓発して取り組む
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:商業施設勤務だと、休みもまともに休めず出社しないと行けないこ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:上の人達は親会社の移動で度々変わっていた。いろんな事業をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】私の配属は、介護部で老人ホームの仕事を行い
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:福利厚生でゆうと、福岡地所の子会社なのでいいと思う。休日出勤も一切なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月に9日の休みです。夜勤が2日有
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:現場以外はカレンダー通り。多様な働き方支援:会社の方針で、リ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の強み:親会社から定期的に案件が下りてくるが、頼りきりにならず新規事業にも挑
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はしにくい。中途社員だと稼げるイメージです。賞与は4ヶ月分を年2回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月09日
教育・研修:仕事内容は先輩について一週間ほど研修があるが、あとは同じことをずっと
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、無理に残業することもなく、個人の判断で行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月09日
福利厚生:休日はシフト制なのでかなり融通が利く。また、ほぼ女性ばかりの職場なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】有りません。それどころか、早く来
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は部署ごとに違いがあるが、基本的に他グ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特になかった。強いて言えば、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:1人に与えられる裁量は多く、大変であったが成長できる環境だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】月に2度必ず夜勤が有ります。次
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは年間に4ヶ月分だった。とくに良くもな
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職はいなかった。休暇は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】休日がローテーションで決まりますので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】在職期間中、私も含めて誰ひとりとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】最初の1週間の現場研修と職務規定集を渡
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