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ＴＡＣ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＴＡＣ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを368件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＡＣ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないと思う。
挑戦とか変革というより、前例踏襲、リスク回避という志向の方が圧倒的に強い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり活発ではないので、共有される内容も限定的。
会社として部門横断的なプロジェクトが組まれれば、そのプロジェクトに関わる部分では共有も進むが、そうでないところは他部門のことは見えないことも多いので、DXや業務の統一なども進まないし、推進してくれるような部署もない。

ダイバーシティ・多様性:
これといった取り組みはほぼない。
人種や国籍、ワークスタイルが多様ということもなく、よくも悪くもみな横並びで、変化はない。
障害者雇用については実施はしているが、ほんのわずかに在籍している程度。
多様性に対して積極的とは言いがたいし、受け入れ体制が整っているとも言えない。

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回答者：回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:完全に縦割りなので、配属部署によって別会社のように文化が変

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回答者：男性/ G長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:小さなことでも、Ｎｏ.1を目指す社風組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:部署ごとの過度な縦割りのため、会社全体で新しい取り組みを行

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい人が多い印象です。忙しい時期など人に

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回答者：男性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 法人事業部/ 講師

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:創業社長が存命中は、独創性、先進性があり、未来への展望も明

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:働きやすいと思う。怒鳴ってる人を見たことがない。みんな1か

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:社員を役職で呼ばす、さんづけなのでフラットな雰囲気はある。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部

4.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:教育・サービスを提供する企業であるため、面倒見の良い社員が

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:心の内が熱い人

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:接客業ということもあり、明るい社風

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回答者：男性/ 受付事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:人間関係はとてもよかった。お互いを尊重し合あえる人が多いの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：いい意味で任せられている部分はある。自分でやりたいこと

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもおとなしい感じの人が多いかなと思った。組織体制

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回答者：女性/ 企画編集業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:中途社員が多く、様々なカルチャーを持った方が集まっています

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:比較的自由に提案できる雰囲気でした。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:比較的自由に提案できる雰囲気でした。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月16日

企業カルチャー・社風:女性に優しい？会社であった組織体制・コミュニケーション:出

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:人当たりの良い人が多く、こちらから自発的に依頼をす

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・コミュニケーション:どの部署の方も柔和な対応をされる方が多い印象です。

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:直接受講生を指導する講師サイドの意見がなかなか経営

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:非常に安定した環境で、落ち着いて仕事ができた。ただ、人によ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは一部の人だけ盛り上が

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回答者：男性/ 受付/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、校舎や役職問わずプライベートでも

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回答者：女性/ 校舎事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

組織体制・コミュニケーション:社員・非正規含めて全体的に明るくてコミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 早稲田校舎/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:社内で企業した場合のアイデアを募集したり、社員に個人事業の

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回答者：男性/ 契約講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 税理士講師室/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:講師同士は基本的には仲が良いが、非常勤講師と常勤講師や、税

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:講師職としては非常勤がほとんどであり、それぞれが本業や常勤

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし

4.4

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:部署ごとに違うとは思いますが、だいたいどちらの課も、長とな

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会社名	ＴＡＣ株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.tac-school.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３−２−１８ＴＡＣ本社ビル

従業員数	527名
連結従業員数	584名
設立年	1970年
資本金	940百万円
代表者	多田敏男
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	418万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1104件)

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