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TAC株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職はごくごくわずか。部長より上には存在しない。役員には1人いるが、それも社外取締役。
産休育休は、当たり前のように取得でき、休暇のスタートや復帰時期などはある程度柔軟に対応していると思う。時短勤務も可能。ただ、時短でもフルタイム同様の業務量を任されたり、部内の同僚も自分の業務で手一杯でフォローを頼みづらかったりするので、限られた時間で自分の業務をこなすのが大変そうな人も多い。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:子持ち女性は特に働きやすい職場だと思います。産休育休の利用はも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるがほとんどがバイトで結婚している社員は産
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性にとってはすごく働きやすい会社だと思います。育児休暇もとり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:男女差を感じることなく働くことができ、女性がやるべきといった仕
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:管理職登用は少ない。休暇の取りやすさ、子育て世代の女性には向い
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回答者: 男性/ 社員講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰される社員は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:産休明けの女性にとっては、とても働きやすい会社です。時短やシフ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:新卒で入った女性は数年で辞める人が多い印象はある。管理職の女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすいが、抜けた分は残った社員が穴埋めするので
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい印象です。時短勤務をされている方も多数い
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部門/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:産休や育休をとりやすいので女性は働きやすい環
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する人はいたので、申告しやすいのではないかと思う
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:比較的女性社員が多く、特にスクールのスタッフが特に割合を占めて
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいと思う。育休後、復帰して活躍されてい
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回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:アルバイトの人はほぼ女性でした。また時短勤務などの融通もきくと
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回答者: 女性/ 企画編集業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社だと思います。「残業が多すぎない」「業務と
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:どの部署でも特に分け隔てなく、扱いも平等であ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:はい。男性女性問わず仕事も任
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:特に分け隔てなく平等であった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:産休をとっている社員の方はいます。特に事務はお子さんがいる方が
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:各講座とも多くの女性講師がおられ、それぞれに専門性を持ち、優秀
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回答者: 男性/ 研修講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 法人事業部/ 講師

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:上長には女性もおり、女性を管理職に登用する点は、働きやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:そう思う。育休産休はしっかり取れる。子供が熱を出したとしてもす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:比較的、若い女性スタッフが多くて年配の人がほとんどいなかったの
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:私のいた部署は、女性であっても遅い時間の勤務もあったため、子育
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと感じます。女性だからこの仕事だけしても
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:校舎は女性が多いため、働きやすい環境だと思います。女性スタッフ
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:特に男女区別されることはなく、男女共に能力のある人には仕事が任
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:講師業は基本的に急きょの休みを取ることが難しいので(講師の代わ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 早稲田校舎/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:半分くらいは女性がいました。拠点長に女性を登用するなど、当時と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし

4.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性職員も多かったので、働きやすい環境でした。仕事のできる方で
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性でも意見でき、やりたいことをやれる環境から働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 契約講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 税理士講師室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性・男性の区分は全くないので、子供がいる女性にとっては大変働
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