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回答者：男性/ 加盟店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

働きがい:
基幹システムを競合他社から借りているためできることが限られている。そのため、それでも何かしようという僅かな社員と何やっても仕方がないという多数の社員とでモチベーションの差が激しい。そのため働きがいは皆無に等しい。

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回答者：女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当が出ます。グレードによってそれぞれ定期的に研修が

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:研修や外部出向などは手を挙げれば

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月11日

働きがい:ストイックな社員が少ないせいか、相応の努力や苦労が高評価され、成果物だ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月27日

働きがい:経営層や人事担当者によってトレンドはあるが！人物性やプロセスに対する評

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回答者：女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発:関係業法である資格の取得は昇進には不可欠です。資格取得による

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:社員登用のチャンスがありましたが、プライベートな事情があり辞

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3.1

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金融・保険・クレジット・信販

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本支店/ 法人営業担当

成長・キャリア開発:資格取得制度はかなり充実していた。働きがい:営業マンの観点で... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ジェーシービー（JCB）

3.3

東京都港区南青山５−１−２２青山ライズスクエア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:事務研修や、コンプライアンス研修などが定期的に実施されていて... 続きを見る

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会社名	りそなカード株式会社
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.resonacard.co.jp/
所在地	東京都江東区木場１−５−２５

従業員数	338名
設立年	1983年
資本金	1000百万円
代表者	鈴木陽彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2403件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1313件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1725件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1857件)

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