回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】基本給が低いので、その他の手当などで増やす方式なので、当然ボーナスも少ない。一番働いているサービス部門は評価も低いため給与やボーナスへの反映も雀の涙ほどになります。過酷な労働条件で、体調不良にでもなり休めばさらに評価も落ちる悪循環な職場です。売上に直結している部門を大事に扱わない会社です。働くのであれば外勤職ではなく内勤職が良いかと思われる。手当や残業が無ければ給与も低いので、それでも良ければですが…。