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扶桑工機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
生活残業や付き合い残業が多い。もちろん、忖度せず退社することも可能だが、嫌味を言われることは避けられない。

組織体制・コミュニケーション:
忘年会がある。
県内のホテルを借り、本社、東員、北勢、セカンドの全拠点が同日同時刻に集まってカラオケやクジ引きなどが立食形式で行われる。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用に取り組んでいるらしい。

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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:全社的な忘年会が、三重県四日市市の都ホテルで行われ
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口コミ投稿日：2019年07月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制：組織は専用機、金型、部品の3事業部から構成されています
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2.8
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3.3
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2.8
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2.9
神奈川県藤沢市桐原町８
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和体質の古いカルチャーが未だ残っている。組織体制・コミュニ... 続きを見る
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3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見４−１６−４０
メーカー・機械
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3.1
広島県東広島市西条西本町２−３０
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.0
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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