回答者： 回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与は手当なしの額面で23万円、昇給は1000円、賞与は夏冬40万円ずつ、計80万円。
住宅手当として、12か月限定で月に1万円支給され、13か月目以降は月に1000円へ減額される。
また、技能検定で2級または1級に合格すれば、12か月限定で資格手当が支給される。
評価制度:
昇進、昇格ともに年一回実施される。
基準として、職務の結果や在職位年数が求められる。
実力主義をうたいながら年功序列から脱却できていない事は製造業の定番であり、当該企業にも言える。
給与は手当なしの額面で23万円、昇給は1000円、賞与は夏冬40万円ずつ、計80万円。
住宅手当として、12か月限定で月に1万円支給され、13か月目以降は月に1000円へ減額される。
また、技能検定で2級または1級に合格すれば、12か月限定で資格手当が支給される。
評価制度:
昇進、昇格ともに年一回実施される。
基準として、職務の結果や在職位年数が求められる。
実力主義をうたいながら年功序列から脱却できていない事は製造業の定番であり、当該企業にも言える。
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回答者： 回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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