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株式会社キシヤの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円250~750万円43

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数43

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
407万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
357万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳342万円365万円16
30~34歳415万円500万円11
35~39歳451万円575万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社キシヤの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
学生は「営業ノルマ」言葉にアレルギーがあり、当社のようなノルマではなく目標制度に魅力を感じるが、実際に営業をしてみると「まだやれる」とチャレンジ精神が生まれる模様。
本来は、各現場で業務改善や社内風土改善に向けた動きがもっと活発化していい気がするが、「余裕ない」「どうせ聞いてくれない」など自分たちで会社をよくしようという姿勢がもっとあってもいいのではないかと思う。今は経営者の思い通りかもしれないが、ゆくゆくは自分たちがこの会社を動かさなければならないと思うので、そういう声が上がりやすい社風にしていきたい。

評価制度:
総合医療商社でピンからキリまでの金額を扱う分、担当する施設によって営業スタイルや金額感も変わるため、評価がしづらい模様。管理職の評価基準も定まっていないため、いわゆる「上司ガチャ」と言える。おそらく普通評価であれば、大体毎年3千円前後の昇給。
評価基準が定まっていない分、個人へのフィードバックがないため、複雑な心境になっている社員もいるのではないかと思う。

とはいえ、管理職以外は、数字についてドラマのように特別厳しく叱責されることはないため、ぼちぼちでいい人にとってはある程度居心地がいい環境と思う。
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 22万円 0万円 91万円
年収 365万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 91万円
給与制度:年功序列昇給も5年目くらいまではちょっとずつ上がるがほぼ横ばい。インセ
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:毎年6月に、数千円だったと思いますが、昇給します。係長手当が1500
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 佐賀/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 3万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給料は役職がついてもあまりあがりません。ただしボーナスが少し上がる
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏季賞与、冬季賞与と年に2回で、今時点では、全社、若しくは、拠点事務所でそ
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回、評価に関係なく、基本給が数千円あがります。評価は
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブによって大きく増えることはありませんが、逆に数字が悪くて
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 総合職(営業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 36500万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 36500万円
賞与(年) 40万円
給与制度:みなし残業代超えた分は申請できる制度があるが、皆しようとしないし、上司
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:住居手当なし、車通勤の場合会社に駐車場使用料を払う、20時以降の残業を
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 株式会社キシヤ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高くも安くも無い印象です。手当は、役職手当や皆勤手当や家族手当などあり
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給については同エリア・同業界の中では問題ない。昇給については係長に
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整形外科グループ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は上がらないです。賞与が少しずつあがるが、基本給は上がらない。また
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業だがインセンティブがない。ボーナスが低い。住宅手当なし。自家用車使
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は昇進のタイミング以外(約5年おき)ではあまり望めない。住宅手当も
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
314万円 23万円 0万円 44万円
年収 314万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:給料がそもそも安いにも関わらず、昇給も万額上がることはない。主任や係長
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 0万円 0万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:18時以降は時給が変わる。月1回の土曜棚卸しは時給が上がる。時間通りに
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口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はあると思うがかなり安いと思われる。年に2回あり配属された課の全体
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 女性/ 総務人事、人事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部総務課/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給年1回賞与2回、決算賞与1回家族手当皆勤手当通勤手当評価制度:年功
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ですが昇給額は少ないです。評価制度:長く勤めれば昇進の機会を貰
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 31万円 0万円 124万円
年収 498万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:賞与(夏と冬)決算賞与(なかなかもらえない)評価制度:5年目で主任試験
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほぼない。年度末に目標達成すれば決算賞与が貰える。評価制度:基本
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列、中途採用者は経験が重視される評価制度:基本的に年功序
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 22万円 0万円 91万円
年収 365万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 91万円
給与制度:昇給は昇進しないとない手当はほぼつかない評価
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:世の中の物価上昇率に見合った昇給はなされていない。それでも「例年よりは
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:特に特徴は無い。上がり幅が少なめ。評価制度:昇進試験は筆記。実際の仕事
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 336万円 --万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 336万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料はこの業界にしては低いと思う。評価制度:年数が経てば昇進試験が受け
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:そこそこです。年数を重ねればそれなりの年収にはいくイメージです。評価制
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:びっくりするぐらい少ないです。仕事量に対しての給与ではありません。仕事
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は低い方だと思いますが、月給は比較的普通だと思います。個人的には仕
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列だと思います。昇進試験に合格しなければ、大きく昇給する事はない
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:当時の昇給額は数千円ぐらい。賞与は年数経過で増える。役職が上がると賞与
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口コミ投稿日:2016年05月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職はとにかく安いです。実家も身寄りもない場所に配属でも住宅手当なん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円 年収の5
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年働い
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株式会社キシヤの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給については同エリア・同業界の中では問題ない。昇給については係長に
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株式会社キシヤの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:住宅手当なし退職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:退職金あり財形も出来たはず。オフィス環境:本社は広いのでわかりやすい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電機事業部
給与制度:次長以上の管理職になると給料が跳ね上がると聞きました。実際に... 続きを見る
3.7
東京都千代田区西神田3−5−2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収の4分の1がインセンティブの設定だが、予算をオーバーする... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通2−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一年に一度の昇給、業績が良ければ夏冬の賞与に加え、決算賞与も... 続きを見る
3.7
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 購買・包装技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:相対評価なので他の多くの企業とあまり評価方法は変わらないと思... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦2−11−5五十嵐ビル15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年1回の昇給審査あり。賞与あり。資格奨励制度あり。評価制度:... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区栄1丁目8-14
商社・電機・電子・半導体
3.4
大阪府大阪市中央区備後町1−4−9シークスビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:若手の海外赴任を積極的に行なっており、赴任先によっては経済面... 続きを見る
2.6
東京都港区台場2−3−1トレードピアお台場22F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマー
給与制度:外資系企業のため、全体的な年収は、高めだと思う。あとは、それ... 続きを見る

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