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アズビルトレーディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
退職

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦をしても評価されるのはわずかで、挑戦による失敗をしない方が長い目で見れば評価される。
上層部はキーエンスのような積極的な営業を目指しているが、それ並のサポート体制(納期、金額の柔軟さ、社内教育、制度等)が不足しているため、実現は難しく感じる。上層部は親会社からの天下りで、特に会社への思い入れも感じず、その役割を演じているだけに感じる。部署内での風通しはよいが、それ以上への風通しは非常に悪い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:親会社の言うとおり、という感じなので、特段挑戦の機会がある
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:主観にはなりますが、従業員の方々が非常に良い人が多く、従業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:コンプライアンス重視のため新しい部署が次々とできて
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2.9
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:典型的な体育会系の会社である。社内の風通しはかなりよく分から... 続きを見る
3.3
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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