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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
評価制度：営業所数が多いため、仕事量が各営業所、担当者によって大きく違い残業時間等も人によって大きく異なる。人員が整えば解消はできるが、まずはうまくコントロールできる人間が必要である。人事制度に関しては、明確な人事評価制度がない為、成果を出しても評価されているのかがいまいち分かりにくい。社員のモチベーションを保つ為にも明確化したほうが良いと思う。せっかく挑戦的な社風で、自由にプランニングができるのでこの点は改善の必要があると思う。ここ数年で営業所数、社員数が一気に増えた為、対応できていないこともあるが段々とシステムが整備されているのは実感できる。
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
働きがい：社員数が少ない為、若手の社員でもやる気があればやりたい仕事が出来る。ま
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 国内営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月28日
企業カルチャー・社風:淡々と自分の作業だけをこなしている方が多いイメージなので、
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月17日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていたと思う。いまのご時世的に当たり前なので特に
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
成長・キャリア開発：社長自ら様々な事をやるので、担当の仕事以外にもいろんな仕事を
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
成長・キャリア開発：異業種・異業務からの転職でメインに任せられたのは測定装置の開
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
会社の安定性：社長一族による経営なので、会社がうまくいくかどうかは社長の手腕にか
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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
教育・研修：研修がほぼないのではないかと思います。最初は先輩社員と同行して業務を
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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
働きがい：環境問題に興味がある方はとてもやりがいがある職場だと思います。また、フ
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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
事業での社会貢献：地球温暖化を考え、予防・防止にも繋がる仕事の為、社会貢献度は十
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
教育・研修：少人数制の職場なので、研修や人材育成のシステムなどがない。わからない
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
働きがい：入社してすぐに営業所を任されたところです。すべての業務をこなすのはとて
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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
福利厚生：成長中の営業所の為、時にはスーツ、時には作業着と言った具合にあらゆる事
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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
働きがい：受け持っている仕事がそれぞれ違うことが多くチームで動くことよりも個人で
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
成長・キャリア開発：業界未経験者が多数いて新たな商品や法令等の知識が身に付きます
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口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間が異常に多い人は数名います。その方達だけが給料が高い
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口コミ投稿日：2018年12月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日
評価制度：良い点にも書いたがそれぞれ違う仕事をしている事が多く、他の人の仕事を確
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 国内営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月28日
福利厚生:通勤手当は通常通り出ますが、住宅手当などはあり
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
教育・研修：社員教育制度はOJT中心で指導員のスキルにより少しバラつきがあります
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
給与水準：毎年上がるというわけではなく、何年か毎にいくらか上がるという感じです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：みなし残業制導入してるくせにも関わらず電話や仕事量など拘束時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：数字ではなく上司の受け一つで賞与に大きく差が出ること。モチベーションは
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
事業での社会貢献：仕事自体が環境問題に直結しているので、関心があればやりがいを感
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：普通社保完備は当たり前と思うので他の会社のようなメリ
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
給与水準：仕事量の割に水準が低いよう
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)
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