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株式会社ZWEIのすべての口コミ

回答者: 女性/ マリッジコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:基本土日は出勤。2回ほどは希望とれるが、原則勤務と記されてい
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 2万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:アルバイトにも、お気持ち程度の賞与があります。勤続年数関係なく、退所金
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:先輩方は週末はほぼ残業されており驚きました。定時で帰るのが申
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 回答なし/ マリッジコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
インセンティブ:あります。基本給が低いのでインセンティブで稼ぎます。1件につきバ
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口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比較して年収は悪くないが、基本的に昇給は期待できない。各種手
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回答者: 回答なし/ マリッジコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
仕事を通して身につくスキル:傾聴力だったり、人を見る目が養われる。咄嗟な判断力も
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回答者: 回答なし/ マリッジコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
働きがいを感じるポイント:人と人のご縁を繋ぐ仕事なので、成婚された方が挨拶しに来
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 回答なし/ マリッジコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価・昇給制度:年1回あります。まだ入社したばかりなので分からないですが勝手な理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:マッチングアプリが流行っている世の中なので、できるだけお金をかけたく
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:個々人のやりたいことや意欲によって、社歴等に関係なく、責任
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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は7月と1月に支給されます。賞与は会社の目標達成に連
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回答者: 回答なし/ き買う/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:自由な社風だったと思っている。課題や改善案を提案できるし、
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:基本は店舗が土日関係なくやっているためローテーション勤務とな
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回答者: 女性/ 結婚相談/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生は、イオンから離れ何も有りません。退職金は給与に組み込まれた体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:グループが昨年に変更になったこともあり、プロパーとグループ
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:役職によるかもしれませんが、住宅手当はありました。イオングループからI
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:基本は古い体質が残っていましたが、IBJグループになった事
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:部署事情やシフト制のため人によっても異なりますが、1日9:3
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回答者: 回答なし/ き買う/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:ネームバリューと親会社の存在。サービスなどに優位性はあまりないと思う
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:当時は独壇場のソフトウエアだった。現在は競合他社がいるようにみえる。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:幸せなカップルを多く創出することが会社の理念ですので、社員
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間所定労働時間の短縮に取り組んだ結果、年間120以上あると
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:結婚相手紹介サービスや婚活パーティーの事業内容の特徴なのか、会
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:業務に関する資料は、経費で購入ができます。研修はありません。
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口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職能資格制度を採用しています。登用試験に合格し資格が上がれば給与も上が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業を良しとしない社風があり、残業時には申請が必要になるため
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:2021年8月時点は退職金制度に確定拠出年金がありましたが、現在は無く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
教育・研修:業務作業マニュアル等は少なく、業務を通してやり方を覚えていく必要があ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:年末年始以外は基本的にお店は営業しているのて、休みは事前申請
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あります。各種手当は、資格手当、住居手当、扶養手当
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:親会社が変わる前は、親会社のキャリア研修や各種スキルのセミナ
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回答者: 女性/ 結婚相談/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:統合により会員数の増加。事業の弱み:現場の状況やユーザーの要望を、理
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回答者: 回答なし/ き買う/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:一般的な福利厚生制度。当時は親会社の福利厚生サービスを利用できた。オフ
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回答者: 回答なし/ き買う/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:婚活スキルは高まると思うが、ビジネスパーソンとしてのスキルア
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい環境だと思います。性別関係なく、責
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