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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
女性の働きやすさ:中小企業の弱みにもなりますが、社員数が少ないために、一人の欠員が会社にとっては大きなダメージになります。そのため、3か月以上の長期休暇になりますと社内体制の再構築も難しく、産休・育休制度が設けられておりません。但し、ご本人のやる気次第では、退職後の復帰は認められています。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
社内制度:社員数が少ないこともあり、1人の仕事の負担が大きいこともあります。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
オフィス環境:数年に1度はレイアウト変更を行うなど、社内環境整備に努めてくれてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
女性の活躍・女性管理職:取締役が1名・管理部長が1名おります。2名のデザイナーも
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