回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー
特に無し。
残業は強制されるものではなく必要に応じて行っている。
自業務が追い付かない為、基本的には毎日残業している状態
働き方の改善点:
フレックス制か、早出遅出といった時間に縛られない勤務制度は取り入れて欲しい。長時間勤務にもかかわらず通常出勤は逆に効率が落ちる
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員2名
株式会社ワイ・イー・シーの総合評価は3.5点です(2人の正社員の回答)。株式会社ワイ・イー・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 34万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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株式会社ワイ・イー・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワイ・イー・シーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー
企業型確定拠出年金制度があるのでリスクを抑えた資産運用が出来る。
健康診断も毎年行っており、胃カメラ、大腸検査も定期的に受診できる。
福利厚生の改善点:
給与の伸びが悪く、実績が出ないとずっと平行線のリスクがある。定期昇給も取り入れてほしい
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