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回答者：女性/ 金融事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:
考え方が古く、柔軟性にかける。風通しはよくない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流なく、上司に相談しにくい。

ダイバーシティ・多様性:
閉鎖的。

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:行き当たりばったりでことを進めるため、一貫性がない。社風は

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:古き良きを重んじている風潮が強く感じられるため、昔から知っ

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回答者：女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:当たり前だが、支店の雰囲気によって風通しの良さはちがう。た

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回答者：女性/ 個人営業、受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:常に上が絶対。役員が儲けのほとんどを持っていっているとしか

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 渉外課/ 主務

2.5

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:体育会系の企業です。目標到達しなくても減給はありませんが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。各支店の管理職のタイプにより支店の雰

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:ぬくぬくと過ごしてゆっくり出世するのを待つのがよいのではな

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:支店によって全然違いますが、そこまで雰囲気の悪い支店はない

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 預金課

2.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:年功序列順。良い意味でも悪い意味でも。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 預金課/ 一般職員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:業界内でも地位が高いため、現状から地位を落とさないように必

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回答者：女性/ 預金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:基本的には下の意見も聞いてくれる上司の方が多いです。転勤し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:本部のいいなりです。どこの会社も同じだと思いますが、上層部

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回答者：男性/ 支店渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:営業エリアがブロックで分かれているので、ブロック内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンのみ組織体制・コミュニケーション:社員同士で傷

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：転勤があるため良くも悪くもずっと同じ環境にいることはな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】繁忙時及び顧客対応で時間がまちまち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：配属先次第。ただどの職員も大体3～5年で転勤があり、店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：人間関係が多少うまくいかなかったりした場合でも、三年か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：外線電話は女性が受ける、女性がお茶出しをする、というよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：今の部署・支店で働きづらいと感じた際、人事に訴え出れば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】男性はほとんど休憩をしていない。上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】周りを気にしなければ、1時間弱休憩

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないです。自分の意見が通らない、上には逆らうな

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回答者：男性/ 支店/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:してんにもよると思うが、年配の職員のしごとへのモチベーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：先義後利と言っているだけではあれば頑張ろうと思えたけれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各課の課長、次長、支店長の人柄によって

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回答者：女性/ 信用金庫/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年12月10日

組織体制・コミュニケーション:OJT制度があるので、きちんとした先輩に当たれば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：安定を求めるなら悪くない。基本的に言われたことや決まっ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風:全体的には保守的です。新しい取り組みも行っていますが、職員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：支店長や上司次第で雰囲気が一転してしまう。部署ごとの担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：岡崎を地盤に地元との繋がりを重視した伝統がある。ある程

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:年功序列金融機関なだけに真面目で堅確な仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：地元企業の発展や、中小企業同士の間を取り持って新たな産業を興した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：自分が勤めた支店は部署によって極端だったが、どこも預金

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会社名	岡崎信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	https://www.okashin.co.jp/
所在地	愛知県岡崎市菅生町字元菅４１

従業員数	1638名
設立年	1924年
資本金	3065百万円
代表者	田中秀明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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