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株式会社グリーンズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グリーンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを424件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グリーンズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ Ex層/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風:
挑戦する会社だと思う。
現場で感じたことを声に出して上司に聞いてもらい、動くということが迅速だったイメージがある。
(なかなか動いてもらえない時はもちろんあったが、積極的に声を上げたら聞いてるくれる会社である)

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり話しやすい環境であった。
話を聞いてもらったり、逆に聞いたりなどいい関係を築けていたと思っている。
その他本社の方々とも話す機会があったり、ヘルプなど頻繁に行っていたため、店舗間で分からないことを電話で聞いたり、交友関係はかなり広かったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国の方々が働いていた。
積極的に採用も行っているとのことを聞いたことがある。
言語を教えてもらう機会になったり、文化や宗教など多様性を感じることかでき、自分自身の知識アップに繋がったと思う。

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を応援する会社。早期のキャリアップ制度や正社

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回答者：女性/ Ex層/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自分から動かないと少ないかもし

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回答者：女性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

組織体制・コミュニケーション：上司は優しく厳しくメリハリのある方が多いので、自身

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:２店舗経験したが、どちらもスタッフ間の関係性は良かった。組

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:本部と現場での考え方が少し差異がある感じがする。売上しか見

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション：従業員同士毎日のコミュニケーションを大切にしている

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:社長が変わり、新しいことを取り入れようとしている姿勢は伝わ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:社員は残業などがありましたが、基本的にアルバイトの残業はな

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:社員は様々な働き方があり、地域に根付いて働くこともでき、ま

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

組織体制・コミュニケーション:日勤、夜勤のスタッフの交流は乏しい。そもそも重なる

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

5.0

口コミ投稿日：2024年07月15日

ダイバーシティ・多様性:色んな国の人を採用し

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。ハラスメントの窓口も開設されており、風

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:上司によってはとっつきやすい。人によるところが大き

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・コミュニケーション:気軽には相談できる環境。しかし、動くかどうかは別問

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:社長が代わり、朝礼の回数が月一回に減り、社訓の唱和も廃止さ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:エリアで分かれていて、人が足りないと他店舗の方がヘルプに来

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：休憩中でも、勤務中のスタッフが電話に出られない時は電話

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：昼食(夜食)は持参してもいいし、近隣のスーパーやコンビ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新入生とフロントスタッフビジ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:以前はワンマンでしたが、今はそうでもない様子です。組織体制

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:外資系のホテルとフランチャイズ提携をしているが、元々の企業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：元々のグリーンズの体系と、新しいチョイスの体系をうまく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：理念のどこかで「お値打ち」というワードを使っていたが、個々人の感

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的良好で、わからないことは質問したら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：スイーツ勤務です。新卒でも昇級が早いそうな。他でのバイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：Wワークの方が多く、他での社会人経験が豊富な方々が大人

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

組織体制・コミュニケーション:パートタイマーでも、トップの方による研修をしっかり

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:ホテル業ということで、身だしなみチェック表や、覆面利用者の

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会社名	株式会社グリーンズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kk-greens.jp/
所在地	三重県四日市市浜田町５−３

従業員数	637名
連結従業員数	703名
設立年	1957年
資本金	100百万円
代表者	村木雄哉
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	422万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2401件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(952件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1615件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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