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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金はありません。確定拠出年金制度あります。全国展開している事業なの
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 --万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年に2回、最初の半年は寸志という形で10万ほどもらえる。福利厚生
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:プロパーも中途も早い段階で登用試験にチャレンジできる。中途は
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:フロント職はシフト制で、休日は月9日。それとは別で夜勤明け日
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けの日が出勤扱いになるため、実働9時間半と1日の労働時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:飲食部門だが、業務量に大して給料が低い。 パートやアルバイトは自由に出勤
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:社長が変わり、新しいことを取り入れようとしている姿勢は伝わ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:外資系のホテルとフランチャイズ提携をしているが、元々の企業
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:エリアで分かれていて、人が足りないと他店舗の方がヘルプに来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:正社員の仕事は、チェックイン・チェックアウトの対応、電話応対(新規予約
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については主任以上にならないと、なかなか上がらない。賞与については
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チョイスホテルズ事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:ホテルの勤務はシフト制で月8〜9日の休みで、夜勤と日勤の勤務
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に夜勤は19:00〜翌9:00が3日連続であるので、体
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 64万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:全国転勤ありきの職種なので、住宅補助が手厚い。住宅手当と遠隔地手当で家
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:異動になった際などの住居の補助は最大5割を会社が負担してくれる。入社時
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:転勤サポート手当はかなり手厚いので転勤が平気な人や、全国色々行って見た
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月16日
福利厚生:全国転勤ありの会社なので、基本的に住むところは人事部が探してくれます。
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:全国転勤が可能な場合、会社からの家賃補助と遠隔地手当で家賃全額がフォロ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:退職金はありません。社員寮はあり、数万円で入居できますオフィス環境:完
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:パートになれば時給がいい。しかもそんなに仕事は大変じゃないので勤めや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:休憩が何時間勤務の場合でも一回につき1度しかない。例えば08
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チョイスホテルズ事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:簿記やTOEICなどの資格を取得すれば、試験費用を手当として
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:休憩中でも、勤務中のスタッフが電話に出られない時は電話
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:借り上げ社宅が用意されるが、家賃の半額ほどは自己負担となる。また入居し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:社長が代わり、朝礼の回数が月一回に減り、社訓の唱和も廃止さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:社長が若いので、色々前向きに改革しようとしている事業の弱み:ホテルな
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ビジネスホテルの中だと悪い方ではないと思います。評価制度:入社2年目か
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チョイスホテルズ事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:訪日外国人の宿泊者が多かった2019年度は賞与で30〜40万円が2回支
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:7連休を年に2回必ず取らなければならないが有給と普通の休日を
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:以前はワンマンでしたが、今はそうでもない様子です。組織体制
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは夜勤があるためしんどい部分が多いと感じた。また、
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:全国に色々な種類のホテルを構えているため、感染症の影響を受けつつも、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:ホテルなので、お盆正月祭日も休めない多様な働き方支援:一部の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが希望とれば土日休める。接客業なのでやっぱり年末年
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自身のたてたPDCAサイクルに則って、目標の達成度合いによって、賞与の
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