Item: ケーエルエー・テンコール株式会社
Rating: 4.1
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】研修はいくつかあり、社員スキルアップのた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】なし。課長クラスまでは月何度か会議で話すこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】会社の風土とその人の性格次第。それがマッ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】難しい。拘束時間が長いのでキャリアがある人は独身の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】職種による。　20代なら技術系であれば未経験者も多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】年に１−２回、本社で新機種のトレーニングを受講

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】やや働きにくい。　上下関係は厳しくなくみんなフレン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事に慣れてくれば自分から積極的に仕事を任される風土は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】はい。入社して数年後に他部署へキャリアップできる環境だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自分次第だが、手を挙げれば他部署へもいけるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎年アメリカ本社へトレーニングへ行くことができる。新機種や現地エンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：どこでもそうだが、お客さんとのコミュニケーションについてはか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術職としては、やりがいはあまり感じられない。チェンジ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】必要な人材は外から雇う傾向

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外資系であり、まだまだ個人の能力に依存

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員教育に力を入れはじめたころで、トレ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】まだ目標管理制度がなく、あいまいな業績評価であった。営

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視していた。新規事業の立ち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人の話を聞いてくれる上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員からは隔たりがないように感じたが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案がしやすい環境でした。新規事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でした。客先現場で会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境で、人間関係も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】やりたい仕事を任せられて、いろんな人達の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】対人折衝能力自立心語学能力柔軟性しぶ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】いつでも相談でき、素早くサポートをして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：英語力と、自立心がとても伸びました。自立心というのは、ここに

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4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資系らしく、仕事をやりたいと思って手をあげれば、どんどんやらせてくれ

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会社名	ケーエルエー・テンコール株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kla-tencor.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい３−７−１ＯＣＥＡＮＧＡＴＥＭＩＮＡＴＯＭＩＲＡＩ１

従業員数	515名
設立年	1984年
資本金	480百万円
代表者	深見武
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(639件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1324件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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