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一般社団法人日本鉄鋼連盟の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:
業界団体という特有な業態なので、自分で考えることは疎ましがられる。上位下達で硬直化が著しい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
ダイバーシティ・多様性:女性の新卒採用・派遣職員の正職員採用を進めていますが、女
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3.8
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3.2
東京都渋谷区代ー木2−2−5新宿農協会館3F
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回答者: 男性/ 直販事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.2
東京都新宿区西新宿7−8−10オークラヤビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
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官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
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企業カルチャー・社風:企業ではありません。生活共同組合です。ので、勤務員は組合員で... 続きを見る
3.7
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官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東京オリンピックに向けて、今一番注目されている会社なので、プ... 続きを見る

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