回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与体系は基本的には年齢で決まっているようです。半年ごとの評価により、賞与は決まるようです。平均から大幅にずれることはないような印象です。賞与は中小企業としてら充実していると思います。手当は他社と比べて平均的です。退職金制度もあります。
評価制度:
年に一度の昇進昇格の基準は、評価に応じてのポイント制だそうですが、詳細は不明です。実力主義というよりは、まだまだ年功序列という雰囲気は感じます。ただし、成績に応じて若くしても管理職がいたり、段々と実力主義に移行しているようです。経営はとても安定していると思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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