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株式会社清和ビジネスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円280~750万円28

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲280~750万円
回答者数28

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
419万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530万円
(平均年齢37.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
460万円
(平均年齢37.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳348万円400万円6
30~34歳436万円550万円6
35~39歳427万円520万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社清和ビジネスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与体系は基本的には年齢で決まっているようです。半年ごとの評価により、賞与は決まるようです。平均から大幅にずれることはないような印象です。賞与は中小企業としてら充実していると思います。手当は他社と比べて平均的です。退職金制度もあります。

評価制度:
年に一度の昇進昇格の基準は、評価に応じてのポイント制だそうですが、詳細は不明です。実力主義というよりは、まだまだ年功序列という雰囲気は感じます。ただし、成績に応じて若くしても管理職がいたり、段々と実力主義に移行しているようです。経営はとても安定していると思います。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業は昇格がしやすい。昇格の基準は曖昧。完全年功序列、社歴で評価される
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:住宅手当て、、家族手当て、賞与2回、評価制度:年一回面談あり。等級でベ
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:中小企業なので、大企業と比べると当然アレですが、ある程度の満足感はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アスクル営業本部アスクル営業部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 44万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:昇給:3年前よりレベル制に変更されて見える化(主査(課長)以上にならな
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 8万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与ステージが確立されており、現在の等級や今後の給与の上がり具合などが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年二回の賞与があるのと、手当などは充実していましたた。評価制度:ちゃん
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社の社員は前職を元にした希望年収を言えるためそれなりに高くするこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2018年に導入されました。まだ始まったばかりで評価者も研修段階です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ノルマはあるが達成できなくても問題はない。 また頑張りましょう、といった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何を元にその評価になっているのか全くわからない点が不満です。 評価制度も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給が謎の手当てで分割されており、ボー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:けっして多くはないが最低限はあるのでそこまで給与については不満はない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給はそれほど低くはないが、残業代が見込みで基本給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはないが、半期ごとにインセンティブにより一般的なボーナスの半分
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株式会社清和ビジネスの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはないが、半期ごとにインセンティブにより一般的なボーナスの半分
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株式会社清和ビジネスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:通勤手当てあり。退職金あり。住宅手当は賃貸を借りている人を対象に出ます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アスクル営業本部アスクル営業部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 44万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:昇給:3年前よりレベル制に変更されて見える化(主査(課長)以上にならな
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給与制度:昇給は年1回、その年の利益に左右される賞与はないが販売スタッ... 続きを見る
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