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東神開発株式会社のカテゴリ別口コミ（68件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)

東神開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
649万円350~1250万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収649万円
回答者の年収範囲350~1250万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		549万円
（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		710万円
（平均年齢37.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		778万円
（平均年齢41.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

東神開発株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 事業部担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月27日
  • 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年04月21日
  • 運営 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年01月12日
  • 海外事業部 / 社員 / 開発スタッフ 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年12月07日
回答者一覧を見る（13件）

東神開発株式会社の職種別口コミ（68件）

営業系（41件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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東神開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月16日
福利厚生:
若年層（新入社員から数年間）は住宅補助有り。※遠方勤務者のみ
退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会なども有り。

オフィス環境:
一般的なオフィス環境。会議室は少なく、共有スペースは手狭な印象。
本社の玉川は駅から近く利便性は高い。

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東神開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月26日

回答者： 男性/ 事業部担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月26日
多様な働き方支援:
●リモートワーク
商業施設を運営する会社のため、同僚は勿論、取引先（テナントスタッフ・警備や清掃会社）との連携が求められることから基本的には出社前提のコミュニケーションが求められる 。
バックオフィスにおけるリモートワークは2極化しており、リーガルや情シスは電子化による対応や部署の理解があるため取得されているが、総務や経理は紙や判子文化がコロナ渦においても進んていないことに加え、部署の理解も低いため出社対応が半ば義務付けられている。

●時短勤務
年始に半日休みが付与され年内に消化する必要性があるため誰にでも公平に取得する子ができす。

●年末年始
バックオフィスは休むことができるが、商業施設の運営部隊は客入れ時のため、大晦日の遅い時間まで働き、1/2の初商の早朝から対応する必要があるため覚悟が必要。

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東神開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 事業部担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
社内起業制度があり、若手を中心に推奨されているが保守的な人が多くあまり機能していない。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムへの投資を加速させていることもあり研修生を採用し年円社内で人数は増えている。部署をローテーションし数年後にベトナム現地へ戻し活躍出来るようにしている。

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東神開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 事業部担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職は増えており、親会社の影響もありそうだがそれが登用することが目的になっているようにも見える。

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東神開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月12日
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる費用を負担してもらえる
また、一部の資格は取得祝金が出る

働きがい:
各事業地域社会と共存し、信頼されているため、その点で働きがいはある

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東神開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かつては業界のパイオニアであり、挑戦的な社風を期待していたし、入社後数年はその通りであった。近年親会社程でもないが業績はイマイチであり、保守的な施策が多い

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東神開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 男性/ 営業グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月16日
事業の強み:
親会社の百貨店ブランドをSC事業に活用できる点。

事業の弱み:
SC事業に依存している点。

事業展望:
SC事業のみに依存しない事業の多角化。

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東神開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 30万円 0万円 150万円
年収 560万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
給与は役職毎の固定と能力給の合算
能力給は毎年定昇あり
その他役職手当など

評価制度:
3年刻みくらいで昇進の機会がある
上に上がるほど昇進の難度が上がりかつ業績の影響もあり、年々難しくなっているイメージ。
昇進は試験と論文、面接で選考プロセスは不明瞭。仕事の実績は評価対象にあまり入っていないように目受けられる

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