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東神開発株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事業部担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
多様な働き方支援:
●リモートワーク
商業施設を運営する会社のため、同僚は勿論、取引先(テナントスタッフ・警備や清掃会社)との連携が求められることから基本的には出社前提のコミュニケーションが求められる 。
バックオフィスにおけるリモートワークは2極化しており、リーガルや情シスは電子化による対応や部署の理解があるため取得されているが、総務や経理は紙や判子文化がコロナ渦においても進んていないことに加え、部署の理解も低いため出社対応が半ば義務付けられている。

●時短勤務
年始に半日休みが付与され年内に消化する必要性があるため誰にでも公平に取得する子ができす。

●年末年始
バックオフィスは休むことができるが、商業施設の運営部隊は客入れ時のため、大晦日の遅い時間まで働き、1/2の初商の早朝から対応する必要があるため覚悟が必要。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:部署により違う。事業所の技術は残業がとても多い。なにかあると
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口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は年二回、6月・12月 約2.5ヶ月分福利厚生は親会社が髙島屋のた
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半〜18時10分が基本早番や遅番など、幾つかの
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 0万円 150万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は役職毎の固定と能力給の合算能力給は毎年定昇ありその他役職手当など
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:親会社の高島屋はかなり就労管理が徹底され、パソコンは始業前に
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:比較的少数で運営している組織のため、風通しは良い。若手社員
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回答者: 男性/ 事業部担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:社内起業制度があり、若手を中心に推奨されているが保守的な人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:若い人が入らない、新入社員はとらない、高島屋が忙しくなると出
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:若年層(新入社員から数年間)は住宅補助有り。※遠方勤務者のみ退職金制度
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:面接と人事考課制度によるポイントによって昇給が決まる。親会社の高島屋か
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
オフィス環境:管理しているショッピングセンター内に事務所があります。建物内の空き
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:非常に充実しているように思われる。休日はシフト制を採用してい
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回答者: 男性/ 事業部担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制の会社のため。バックオフィスも関係なく毎月シフト申請
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:親会社の百貨店ブランドをSC事業に活用できる点。事業の弱み:SC事業
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 海外事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:仕事が単純すぎてあまり頭を使える機会がないので、若手社員の
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 海外事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:新規事業は国内国外でも開発が進んでいるけど、最近の開発した国内事業は
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 4万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は上長による考課及び各階級別に実施される昇級試験結果による。部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:毎年新入社員が5〜10名入社しますが、1年以内に1人は会社にこれな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。勤務体制はシフト制で業務の
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回答者: 男性/ Amway/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ 財務担当

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:あまり異文化と新しいアイデアを受け入れてくれなかったです。
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回答者: 男性/ Amway/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ 財務担当

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:髙島屋子会社ということで、取引先にアプローチする時、会社の名前より親
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月25日
福利厚生:住宅補助:あり(転勤者には非常に手厚い。業界トップ水準か?)寮:なし通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事はやりがいのある仕事だと思います。入社年度が若いうちから責任
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回答者: 男性/ 経営企画&開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
事業の強み:玉川scのみ。立地的にも競業が少ない。事業の弱み:高島屋子会社故、百
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回答者: 男性/ 経営企画&開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:高島屋子会社。高島屋の上位方針に追従。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望が通りやすく非常に柔軟に予定を組むことが出来る
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口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 4万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給:一定年数経過時点で受験条件をクリアしていれば試験と面接による昇給
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次が上がるにつれて昇給していく。3年目ほどで昇級試験があった。平均的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:基本的な精度は整っていた。新卒入社の場合は何年目かまで住宅補助が割とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】人事が全く機能していない。特定の人間が2カ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスにはとても気をつかってる印象です。シフト
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
福利厚生:親会社が百貨店という事もあり非常に充実している。退職金有り。住宅補助非
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:やる気、能力がある人にとってはチャレンジできる土壌はある為、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:守りの印象が強い。新しい取り組みはあまり活発ではない印象。
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