回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 30万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
給与は役職毎の固定と能力給の合算
能力給は毎年定昇あり
その他役職手当など
評価制度:
3年刻みくらいで昇進の機会がある
上に上がるほど昇進の難度が上がりかつ業績の影響もあり、年々難しくなっているイメージ。
昇進は試験と論文、面接で選考プロセスは不明瞭。仕事の実績は評価対象にあまり入っていないように目受けられる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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