回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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470万円 | 30万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
国家公務員に準じているので安定はしている。年功序列で昇進は遅く、民間企業に比べると若手のうちは給料が低い。仕事ができなくてもある程度までの昇格はできるので、出来ない人の方が得をする仕組みである。
評価制度:
管理職になるにはある程度実力が求められるが、課によってはできない人でも昇進しているようだ。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 事務員
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