口コミ238件
年収・給与38件
求人5件
フォロー数62人

独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構の平均年収は554万円、年収範囲は250～1200万円です（35人の正社員の回答）。

独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
554万円	250~1200万円	35人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	554万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	35人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	595万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	698万円（平均年齢44.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	542万円（平均年齢30.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	555万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	419万円	520万円	12人
30~34歳	587万円	704万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構の口コミを探す

回答者：男性/ 変電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:
年に1回必ず昇給します。賞与は最近、人事評価により、人によっては多少の差額が発生します。
手当は地域手当や危険手当、深夜手当など基本は押さえられています。北海道は寒冷地手当もあります。
基本給は国家公務員より若干高いです。

評価制度:
基本的に年功序列です。ただし、課長補佐以上の昇進は推薦が必要で、一定以上は評価も重視されます。

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	37万円	0万円	120万円

年収	570万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年に1度昇給あり。近年は人事評価が給与に与える影響度合いが大きくなった

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回答者：男性/ 事務系統/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度については公務員と似通ったところが多い。例えば、勤務評価によっ

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
545万円	34万円	0万円	136万円

年収	545万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	136万円

給与制度:基本的に国家公務員準拠　地方公務員よりかは給与は良いが、民間と比べると

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:官公庁準拠なのでそれなりに高く、大きく上下することもないため安定はして

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:国家公務員準拠の給与水準。毎年1万円程度の昇給がある。残業手当、住宅手

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	7万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:国の人事院勧告に沿った給与体系、国家一般職に比べると多少は多い給料。手

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	30万円	90万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	90万円

給与制度:順当評価制度:昇給は毎年。採用を増やしすぎて、昇格に対してやや不満点あ

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回答者：男性/ 用地/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
623万円	28万円	10万円	155万円

年収	623万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	155万円

給与制度:概ね国家公務員キャリア職に近い給与形態だと思います。昇給は毎年度4月に

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:国家公務員に準拠しており、大幅な昇給や賞与は期待できない。評価制度:技

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回答者：男性/ 用地/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	0万円	220万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:公務員給与に準拠しており、ボーナスや昇給は人事院勧告による。組合が独自

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 建設所

3.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	25万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:契約社員だったが、給与賞与は良い。評価制度:入社時に引継ぎなし。業務を

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 担当係長

4.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	5万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	155万円

給与制度:公的機関ということもあり、年1回昇給がある。評価制度:年功序列に縛られ

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	5万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:国家公務員に準拠した給与水準である。各種手当は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:公務員に準拠している。地域手当があるため都市部の勤務だと給与を多くもら

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は年功序列で基本的に国家公務員準拠。賞与は4ヶ月強は安定して出る。

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同業者に比べたら5%くらいいいと思う。昇給も10000円弱だが確実に上

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事課/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:国土交通省所轄の独立行政法人です。給与は国家公務員に準拠しており、賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は至って普通。民間の上場企業くらいの額だと思います。ただ寮や宿舎の

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	15万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	--万円

給与制度:個人的に国家公務員に準拠していると感じる。手当ては夜勤、残業など。坑内

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料については、まあまあ高い方だと思う。ただその分やることがとにかく多

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：独立行政法人なので人事評価を行っている。マニュアル化されてるとはいえ基

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が導入されてから、大きな制度変更はなかったが、今度から賞与

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは国家公務員に準拠しているのいい意味で安定していて先が読める。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頑張ってよい評価をもらっても、国家公務員に準拠しているので突出した待遇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合の組合費が若干高く、それに対して賃金のアップは望めないが、長い

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:完全なる年功序列。個人の頑張りが給与に反映されることはありません。地方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一定の学閥や学歴が評価ぼポイントとなっていることは否めない。一部の超一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】公務員と同じ俸給表で決まっている。年功序列なのである

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応、希望の勤務地などを聞いてくれている。業務の目的や今後の進路につい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：民間の一部上場企業で大規模な建設業など近い業種に比べると少ないと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】6月と12月の２回です。合計で約４か月分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年２回、夏、冬併せて４か月と少し。年齢が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代で公務員の年収とそんなに変わらないと思います。また、地域手当もあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列です。公務員と同じような体系なのである程度、

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口コミ・評判に関する注意事項

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独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月23日

福利厚生:退職金制度、住宅補助なし。職員との格差がかなりある。オフィス環境:3駅

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは国家公務員に準拠しているのいい意味で安定していて先が読める。

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東京都千代田区大手町１−９−４大手町フィナンシャルシティノースタワー

官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【昇給頻度・昇給額について】去年の更新時に5年目で初めて15... 続きを見る

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株式会社ＫＢＡの年収・給与

2.2

大阪府大阪市中央区大手前１−７−３１ＯＭＭビル１５Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は年に一度あるが、1000円程度。賞与については成績がい... 続きを見る

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アルヒ株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　２２Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与水準が明確ではない。あとどれぐらいのレベルになったら給与... 続きを見る

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エー・シー・エス債権管理回収株式会社の年収・給与

2.8

千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＤ棟１６Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人

回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

評価制度:試験に合格すれば昇給するような仕組みである。また、全国にある... 続きを見る

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独立行政法人住宅金融支援機構の年収・給与

3.2

東京都文京区後楽１−４−１０

官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:政府系金融機関であり営利を目的とする企業ではないため、一般企... 続きを見る

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株式会社ファミリーライフサービスの年収・給与

2.6

東京都武蔵野市境２−１２−１３飯田ビル

官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人

回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与水準は他よりも高いと思う。特に不満に感じたことはない。評... 続きを見る

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ピーエムジー株式会社の年収・給与

3.8

東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル２５Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年功序列の会社ではなく、完全に実力主義の会社であり、向上心を... 続きを見る

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独立行政法人国際交流基金（JF）の年収・給与

3.0

東京都新宿区四谷１−６−４四谷クルーセ１Ｆ、２Ｆ、３Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:良いと思います。昨年、嘱託の募集がありましたが短大卒以上の募... 続きを見る

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ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング

官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:４，５月にそれぞれ個人評価ボーナスと会社業績ボーナスが支払わ... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	595万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	698万円（平均年齢44.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	542万円（平均年齢30.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	555万円（平均年齢34.4歳）

会社名	独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構
業界	官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
URL	https://www.jrtt.go.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町６丁目５０－１横浜アイランドタワー

従業員数	1545名
設立年	2003年
資本金	115169百万円
代表者	北村隆志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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