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独立行政法人国際交流基金(JF)の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 嘱託/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
非正規から正規になることもあると聞いていたが、実際は登用制度という形ではなく、在職中に新卒採用、中途採用に応募できるという形。今までの仕事ぶりが評価されることなく、書類選考やウェブテストなども通常と同じように受ける必要がある。

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社理由:日本と海外を文化芸術を通してつなぐというところがやはりキャッチーだった
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:政治の影響
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 関西国際センター 教育事業チーム

4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップについては特にない。寧ろ
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回答者: 男性/ 嘱託/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:官僚的な人と声の大きな人という2
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回答者: 男性/ 社内システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップでありませんが、人事異動の回転が速く、数
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:一応会社員なのでもっとピリピリした感じのオフィス
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。おおむね入社
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回答者: 女性/ チームサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの職場でもそうであるが、はずれの人材が努力も
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回答者: 女性/ チームサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性でも十分に活躍できる。しかしながら出産、育児
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が聞いていた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:ほとんどの方々は、海外勤務希望です。研修制度によってスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人員不足で経験者を求めてた事と社会保険対応を
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回答者: 回答なし/ EPA派遣日本語講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:EPAインドネシア派遣です。集団行動ができない人
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入社時の期待と入社後のギャップ:ゆるい会社と聞いてましたのでギャップはありません。... 続きを見る
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