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大峰堂薬品工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造1課 製剤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:
大峰堂は1900年に創業して以来、薬業一筋に歩み続け、「誰もが健康で、幸せに」を目標としまた、「全従業員の物心両面の幸せを追究するとともに、併せて  全人類の社会福祉に貢献する」を企業理念として掲げ、私達の得意分野である漢方薬をメインとした製品を作り続けきました。
当社は全人類を家族のように愛し、みんなでみんなを幸せにし続ける企業を目指しています。

組織体制・コミュニケーション:
当社では社員研修旅行や様々な研修、イベントを通して部署間を超えたコミュニケーションを行うことができます。
イベント事では、自身が興味のあることなどを通して他の従業員の方々と関わりを深めることができます。他部署との関わりを持つことによって分からなかったことを聞けるなど、自身の仕事の幅が広がる大きな要因のひとつになると感じます。
最近では隣組という制度もでき、そこでは少人数のグループでご飯を食べに行けたり、グループで対話する時間があったりと他の従業員のことを知れる時間があり働きやすい環境が与えられていると感じます。

回答者: 男性/ 製造1課 製剤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:大峰堂には優しい上司や先輩方が多く、若手社員の意見や相談事
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:新しい意見、すなわち新入社員が意見を言える機会が沢山ありま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 信頼性保証部品質管理課/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:社長が情熱的な方で、賞与明細は必ず従業員一人一人手渡しされ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:各部署の事務所や仕事場所が近いこともあり、部署同士
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを深める研修や制度があり、全社員
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:一族経営のため基本的にみぎへならえ組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業理念の浸透:企業理念として掲げていることはすごく立派で全人類への貢献・社会貢
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:初めて入ってきた人にとっては馴染みにくい環境だとおもい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:お昼休憩1時間となっているが、営業部門はある程度フレキ
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