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山陽三菱電機販売株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
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山陽三菱電機販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。山陽三菱電機販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山陽三菱電機販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月12日
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ FA製品の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年10月08日
回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
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東京都千代田区外神田6−15−12いちご秋葉原ノースビル
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4.2
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1157−5−3F
商社・電機・電子・半導体
2.8
大阪府大阪市西区阿波座1−5−16
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩は基本的に12時から13時と決まった時間だった。多様な働...
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3.5
愛知県名古屋市中区栄1丁目8-14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 施工管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空調営業部/ 主幹
勤務時間・休日休暇:施工管理営業という職種なので残業はあるし年に数回は休日出勤も...
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2.6
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館16F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって変わってくると思うが、自分が所属していた部署では...
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2.8
東京都千代田区神田紺屋町34
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都台東区台東1−6−4タカラビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎週土曜日を交代で保守対応待機。会社支給のスマホを携帯し緊急...
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3.0
東京都墨田区緑4丁目5-12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:非常に長時間労働が常態化していたと思う。近年は働き方改革で少...
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3.3
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22WeWork御堂筋フロンティア15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職の場合は、自身のスケジュールさえ空いていて、かつ対応が...
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2.6
東京都練馬区南大泉1−20−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、希望を出せば取れるので、子供の急な発熱や行事...
続きを見る
山陽三菱電機販売株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
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山陽三菱電機販売株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間については営業職の部署・担当する客先によって個人差がありますが、定時になってすぐ帰る人は多くなかったと感じます。毎週水曜はノー残業デーでしたので、水曜は比較的すぐ切り上げる人が多かったですが、残る人は毎日のように残っていました。36協定の管理をきちんと管理していたので法外な残業をする人はいなかったと思います。
休日休暇についてはほぼ個人の裁量といえます。課内共有などして重要案件さえ抑えていれば前日での休暇申請でも承認されます。取引の多い客先や重要顧客と特に普段コミュニケーションを取っていれば事前に休暇情報を伝えると重要案件の話は後日にしてくれることもあり、営業職の腕の見せどころのひとつでもあると思います。
多様な働き方支援:
コロナ以前はリモートワークを行える環境を整えていませんでしたが、コロナ流行以降、リモートワークが出来る環境になりました。最初はシフト制でリモートワークの日を割り振られていましたが、オフィス内でのやり取りの方が効率的に行えるという意見もあり、積極的にリモートワークに切替える人は多くなかったです。