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ブリヂストンプラントエンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:
安全管理等にはかなり厳しく、他社から入って来た人は、めんどくさいと思う事が多々あると思います。

働きがい:
働きがいはよくわかりません。
見積もりして現場仕事して協力会社を使っての繰り返し。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:研修は殆どなく、教育システムがないので新入社員が育たない。働
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得に協力的であり受験料などの免除などもある。働きがい:
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回答者: 男性/ 電機制御/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:特に無し。部署によって異なると思う。働きがい:設計に携わると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ありません。 ライン工ではない事が魅力的でしたが、結局は親会社の設備を繰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】低賃金です。4、5月は忙しく月60時間程の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:購買業務に関して業者選定から価格交渉を一認してくれるので、コスト改善で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームも個人も正当に評価されにくい環境です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】個人の業務量は偏ってます。部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】転職組の私は、今までのPC
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】購買業務なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本社は社員研修期間で勉強す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】業務改善や効率化、簡素化は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望度は高いです。業務担当一人に対し300以上の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】研修の際、他事業所での共有を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】即戦力を求められます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】個人の成果を取り上げたりすることはありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】購買に関連する市
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に意見や提案をする機会はあります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】その場限りならば、相談に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報交換をしたりコミュニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は低いです。フローに沿った仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】モチベーションをいかに高められるかは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】購買業務はやりがいがあるが、この会社でと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは少ないです。同業務を持ったものは一人に対す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指示はありますが指導らしいこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代層が多く、マネージャーから平までを占
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と契約社員の違いは退職金制度や、福
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】一部の社員(偏りはありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】本社研修に不満はない。同僚、先輩、気持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いです。特に女性は職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】値引き交渉で上手くいき、業務の幅が広くなった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社時の教育は、ありません。安全に関す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】男性と、エンジニアの女性には、安全
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