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株式会社静鉄情報センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は無くもないのかなと思いますが、個人的なスキルアップにはなれど、挑戦の結果がすごく評価されて何かに繋がるかというと、そんなことはない気がします。
風通しは良いというか、人は良いです。

組織体制・コミュニケーション:
人が良く、割とフランクにコミュニケーションが取れる点は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差は良い意味でも悪い意味でもそんなに無いと思います。他は実例があまりないので不明です。

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口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きくないため毎年全社員で集まった集会がある
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:堅実かつ安全かつ安全第一。新しいことへの挑戦も個人のやる気
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月17日
ダイバーシティ・多様性:性別としては男性の方が割合として多くて8割程度は男性だと
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口コミ投稿日：2021年03月06日

回答者： 男性/ 営業部営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年03月06日
企業カルチャー・社風:投資を極力行わず、リスクを負わないビジネスを行う風潮がある
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口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年09月19日
企業カルチャー・社風:積極的な投資はほぼ無い。安全な橋しか渡らない。リスクへの対
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口コミ投稿日：2017年07月12日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらで体育会系か文系な職場だと思います。コンプライ
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：喫煙者で仕事しない人が絶対的に得をするという構図ができ
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