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株式会社ジムブレーンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社ジムブレーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ジムブレーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジムブレーンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月12日
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
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東京都文京区湯島1−6−3湯島一丁目ビル3F
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2.6
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は特に命じられることも無く、自分次第で定時に帰る事は可能...
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時出勤5時退社で1時間の昼休みですが、緊急対応があったりす...
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2.8
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商社・電機・電子・半導体
3.0
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:自分の担当業務を他人に共有しにくい雰囲気はある。休みやすいが...
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2.8
東京都千代田区神田紺屋町34
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
勤務時間・休日休暇:営業職は夕方まで外出している社員が殆どで帰社後に事務処理を行...
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3.2
東京都文京区本郷3−44−2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:そもそもの業務量が多いので勤務時間・残業時間を減らそうという...
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3.1
東京都江戸川区一之江8−17−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ アイコン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今期途中から完全週休二日制が導入されました。祝祭日がある週は...
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2.7
東京都港区港南2−12−32SOUTHPORT品川8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:頻繁に出張が発生していた。土日も学会収録などで出張が発生して...
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3.1
神奈川県大和市中央林間7−10−1三機大和ビル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:目標達成の為の改善活動は書類関係は自宅で、会社でやらなくては...
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株式会社ジムブレーンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に有給休暇は申請すると取らせてもらえますが、3連休が続くような取り方はNGです。
最近勤務時間について規定が変わり、18時までに退社するように通達があったため、仕事には追われていますが、帰宅時刻は劇的に早くなりました。より効率よく仕事を終わらせる必要があるため、手の早い人は問題ないですが、一部の社員は仕事が終わらず、持ち帰っているのが現状です。