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株式会社ジムブレーンの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
47件株式会社ジムブレーンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ジムブレーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジムブレーンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月12日
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2019年05月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年05月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月07日
口コミ投稿日：2019年05月07日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月07日
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2.8
東京都品川区東五反田１−２−３３白雉子ビル９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業無し。ワークライフバランスの面ではとても評価できる。...
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4.2
東京都品川区東五反田２−２０−４ＮＭＦ高輪ビル８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:病院に納めた機器の取説やサポートが主な仕事となるため、訪問の...
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3.9
埼玉県さいたま市北区櫛引町２−２９６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本残業は少なく、月平均でいうと5〜10時間程度。しかし、1...
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2.9
大阪府東大阪市吉田本町３−３−４５
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都港区赤坂７−１−１青山安田ビル７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは営業のため非常に調整が効き、比較的自由...
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3.3
東京都江東区新木場２−１−６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界柄土日展示会の出勤が多かった。その後処理を行ったり休む機...
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3.5
石川県金沢市新神田２−５−１７
商社・電機・電子・半導体
2.8
東京都港区港南１−２−７０
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通の会社だと思います。社内規定は厳しくもなく緩くもなく、し...
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3.4
東京都文京区本郷３−３４−３本郷第一ビル５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなくあっても月に30分程度でした。終業後の予定が立...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−７−１７銀洋新横浜ビル７０１
商社・電機・電子・半導体
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株式会社ジムブレーンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的に有給休暇は申請すると取らせてもらえますが、3連休が続くような取り方はNGです。
最近勤務時間について規定が変わり、18時までに退社するように通達があったため、仕事には追われていますが、帰宅時刻は劇的に早くなりました。より効率よく仕事を終わらせる必要があるため、手の早い人は問題ないですが、一部の社員は仕事が終わらず、持ち帰っているのが現状です。