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株式会社ジムブレーンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
最終的に決定するのは上層部なので、意見等をあげても採用されるかは分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは部署によると思います。部署・支店間の交流はあまりないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いですが、女性も増えてきました。営業は男性のみ、総務は管理職を除き女性のみです。

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口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 女性/ 企画推進課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:営業、CE、企画推進の三部門あります。お互いがお互
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若手からベテランまで、バランスよく在籍
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口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制：社員同士は仕事の会話しかしません。昼休憩も無言でプライ
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