回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 2万円 | 150万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
賞与についてはすごく良かった。なかなか、他の同級生などに相談しても、負けることがなかったので、その点においては入社を決めて良かったと感じることの一つになっています。その中で残業や毎年の昇給については、ほとんど上がらず、ほぼ、役職をつけるしか、年収アップは見込めないという点から、少しずつ、将来的な不安を感じることが多くなり、自分自身の未来を考えた時に、転職するということを意識するようになりました。
評価制度:
昇進などについては、古くから残っている考え方があり、年功序列のような感じを肌で感じることが多かったです。
賞与についてはすごく良かった。なかなか、他の同級生などに相談しても、負けることがなかったので、その点においては入社を決めて良かったと感じることの一つになっています。その中で残業や毎年の昇給については、ほとんど上がらず、ほぼ、役職をつけるしか、年収アップは見込めないという点から、少しずつ、将来的な不安を感じることが多くなり、自分自身の未来を考えた時に、転職するということを意識するようになりました。
評価制度:
昇進などについては、古くから残っている考え方があり、年功序列のような感じを肌で感じることが多かったです。
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回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部
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