回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 45万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
大きなレールの上で動くだけの人には、給与バンドも高く最適だと思う。
結局は自分たちで何かを生み出すようなことができる部署ではなかったため、結局評価されるためには、本来それビジネスには必要ないんじゃない?という表面的なことをアピールしたもん勝ち。実力主義ではない。営業なのに数字はあまり見ていない。
しかしながら給料には反映される仕組みではあるから、まあいいかと長く居てしまう会社ではある。
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回答者: 男性/ CR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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