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学校法人慈恵大学の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給あり、賞与もあり、各種手当も手厚いと思います。評価制度:しっかり一
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署にもよるとは思うが、他会社の同期と比較して高めの給与を貰っていたと
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口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に2回上長との面談がある。会社側が用意しているキャリアアップシート
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1日あたり2~6時間の残業が常態化しており、残業代のほとんどが未払いで
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料、ボーナスとも他の医療施設よりは良い。ただ、残業が常態化していて管
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課に上司との関係性がかなり反映される。また達成基準が曖昧でなぜあ
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではない。人事考課制度により成果を達成すれば評価され順調に昇級
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やや年功序列気味の賃金体系であったが、成果主義を入れた賃金体系に変わっ
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給自体はそんなに高くはないが、若いうちの上がりが大きく、ある程度の
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年功序列気味な賃金であるが、監督職以上になると、上司の評価によ
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にはない。強いて言うならば、今ある資格以上の資格を取得した場合、特別
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:堅実で冒険をしない経営体制のため、業績の変化による給与の浮き沈みは極め
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本年功序列気味である。石橋を叩いて渡る経営体制のため、業績の変化が少
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/

4.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:経営が安定していることから、上下することなく安定している。ままたローン
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 女性/ 医療従事者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列です。途中、経年年数や様々な活動状況により、昇進条件
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:労働組合が強いので、賞与等の金額は他の企業より額が多い。ただし、入社す
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:大きな病院のため昇給もきちんとしていて手当もきちんと着きます。制度とし
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口コミ投稿日:2016年10月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間内に付属病院に受診ができる。病気のときは頼りになる。外来が混雑して
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒一年目は額面20万程度。40すぎるとかなり上がるらしいが、その頃に
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口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務課

2.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は30〜40万円ほどが年2回ありますが、そもそもの手取りが少ないた
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
48万円 4万円 0万円 0万円
年収 48万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:常勤の場合は、勤務期間が長いと上がっていきます。評価制度:総合的に評価
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 1万円 45万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:大卒だと一般企業に比べると給料は非常に低い。賞与は年に2回(6月と12
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 1万円 45万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:残業代含めても給与は低いと思います。賞与は
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事務/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 2万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
モデル年収:入社年数もそうですし、専門学校か大卒かなど学歴の面でも給与のスタート
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事務/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 2万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
評価・昇給制度:評価や昇給は年に2回ほど面談やアンケートなどもあって変わっていく
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事務/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 2万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
年収・給与の満足点:実力社会のようなところもありますが、どちらかといえば体育会系
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事務/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 2万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
賞与:ボーナスは新人でも出るのでとても有難いです。しかし金額は少ないです。休んだ
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事務/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 2万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:ボーナスはありますが休んだりすると金額は減らされます。評価制度:学歴も
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