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昭和電機産業株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 105万円 0万円 0万円
年収 1260万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は職能資格制度で総合考課により昇給に差がある。賞与は目標管理の評価により考課率を算定し、会社業績により決定された月数に掛けて算出する。各種手当は商社のため営業に手厚くなっている。

評価制度:
人事制度による評価をベースに、勤務場所の状況や店長の推薦により、役員面接とレポートにより昇進・昇格を決定する。成果と職務遂行能力等により、概ね実力主義の人事と言える。

回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:地域密着型の営業基盤は強固。商売にうま味が少ない反面、グローバル大手
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:日祝日は休日、土曜日も大半が休みになる。繁忙度によりワークラ
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方、社風として保守的で変化を好まない社員が多い
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:転勤者には社宅手当・転勤手当があり、全員に通勤手当あり。退職金は退職金
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格手当が充実し、収入増加につながっている。研修もOJT/O
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年06月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には営業職は仕事の結果がすべての実力主義です。営業所に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年06月01日
働きがい:基本的ですルート営業が中心なので、お客さんと仲良くなれると早い。 お客さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:同業他社のサービスにあまり変わりがないのでどれだ
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は増加傾向にあるが、母数が少なく10%程度。営業希望
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ: 女性は働きやすいと思う。女性は基本定時退社をしていて、辞めて
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