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JFE商事株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制度。業態的に個人の成績で営業収益が著しく向上するという業界で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:過去、多角化してきた事業を切り離し、JFEグループ内の取引に回帰した
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:メーカー直結であるため、向こう数年で潰れることはない。中国などの企業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:新たな競合プレイヤーが出現しないこと。既得権益が完全に守られていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離は近いことが求められる。そうした家族ぐるみの
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 38万円 10万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 195万円
給与制度:評価によって若干の差はあるが賃金テーブルがおおよそ決まっている為、課長
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の給与体系。また他社に比べ非常に給与水準も高い。仕事内容に対し
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:海外赴任を経験できる。ただ職能として何か営業力や提案力などの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:賃貸の独身寮があり年次が浅い間の出費は抑えられる。退職金あり、財界貯蓄
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 38万円 15万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 212万円
給与制度:新入社員の時の月給は一般的だが、きちんと毎年昇給はあった。数年に一回階
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:変化が激しい業界かつ各国の時差もあるので勤務時間は長くなりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気鋼材部

3.1
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:若手のうちは寮がありますが、寮を出て一人暮らし・実家住まいも可能です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業は45時間となっており、遅くとも10時までには退社が義務
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:退職金、住宅手当はあり、社宅借り上げ制度かある。独身寮もあり。親会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:古い体質は根強い。基本はトップダウン。若手は黙々と実務をこ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:上下関係が強いとおもいます。営業の本部長クラス以上の発言権
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休二日制ではあるが、個人の仕事量によっては休日
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件次第変動します。また、メーカーや最終需要家の対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気鋼材部

3.1
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:管理部門の場合は比較的残業も少なくワークライフバランスを保ち
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:カルチャー:なんといえません。社風:基本トップダウンのよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に伴い、残業時間は各部署とも削減傾向。鉄鋼商社は激
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:PCログの形跡を残さないようなログインの抜け道があまりにも多
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:専門商社とは言え、体育会系のノリは強い。特に取引先との飲み会
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:福利厚生は非常に手厚い。基本給、賞与の水準は業界全体が高い。業績によっ
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気鋼材部

3.1
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 7万円 210万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 210万円
給与制度:年功序列な部分もまだまだありますが、制度改定により少しずつ実力主義な部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外取引や駐在を経験して、成長できると考えていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:JFEスチールが鉄を製造する工程で必要となる商材をトレーディングする。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:ぶら下がり系社員を子会社で養うほどの体力はあるため、転勤を受け入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:関連会社役員に女性が登用されているので、キャリアステップ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:管理職になる30台中盤まではあまり差がつかない印象だった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:年功序列。社内の雰囲気は良い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:親会社も含めて無くなる業界では無いので雇用の心配はない。カーボンニュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社の割にあまりに保守的。グループ企業との取引が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量のある仕事はすぐには与えて貰える事はない。部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:女性総合職の定着率があまりに低い。採用バランスも男性が多
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