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京葉コンピューターサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事を通して身につくスキル:
小規模の会社で、消極的な人が多い会社なので、積極性があれば評価を受け、幅広い領域での活躍が見込める。
営業要素や、事務要素、エクセルの知識は上がると思う。

今後のキャリア像:
システム運用や、新しいシステム構築を考えたり、自社開発ならではのノウハウを知ることはできると思う。またニッチな業界なのでこれから、広がってはいくと思う。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事の裁量権:裁量権は、あまりない。新しい意見は上司によっては通りにくく、社長は
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:医者や製薬会社を相手にしているため医師たちの水準を保つ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:一部部署では教育環境が整っておらず、新人(新卒・中途共に)へ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:基本的なITスキルやプロジェクトマネジメント、開発関係の知識
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:クライアントが医療系が多く、特にこのコロナ禍で浮き彫り
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:現場に出張をしてシステム保守をする仕事もありますが、リーダー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:クライアントが医療従事者であり、用語や環境からも非常
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:ここ最近、社員の研修にかなり力をいれているが、時間配分を考慮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】医療関係者を相手にする場合がある。電話や直接
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:研修は希望を出せば受けさせてもらえます。資格取得手当は聞いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:様々な取り組みを行うのはよいが、社員に向けて教育をもう少し行ったほう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】以前、相談しやすい方が入社した時には何でも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントが医療業界なのでやりがいはあると思います。そういったことに
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