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西華産業株式会社の口コミ一覧ページです。西華産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを189件掲載中。エンゲージ会社の評判は、西華産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間：担当顧客により異なる部分が非常に大きい。火力発電所や風力発電所、地熱発電所担当の場合は、定期点検や補修の見積、メーカーと顧客間の調整、発電所までの移動などで基本長時間労働になりやすい。繁忙期には日が回ってからの帰宅もままある。
休日休暇：基本的にはカレンダー通り。GWや夏季・冬季休暇に有給休暇をつけて長期の休みにするのは難しい。
休暇の調整：有給休暇の消費を推奨してはいるものの、上記の通り担当により常に忙しい場合は休暇取得をしてもどこかにしわ寄せがくるので、正直休みを取りづらいというのが本音。

多様な働き方支援:
新型コロナウイルスの流行時にはリモートワークを実施していたが、基本出社となる。副業はNG。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

事業の強み:既存事業は火力発電所のアフターフォロー事業が主軸であり、火力発電所が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時：商社ということで様々な製品を顧客に提案し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:古い体質であり、体育会系。新製品の取り扱いについては慎重で

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:売れるのであれば基本的には何を商売にしても良いスタンスなの

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回答者：男性/ 機械部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

事業の強み:商社といえども、代理店の営業で稼ぐ数字がかなり売上や利益に直結してお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:営業メインなので、社会人として必要な対人スキルなど当たり前の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:みんな仲良く、とても楽しいです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。評価制度:基本的には年功序列で実績があれば

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月13日

福利厚生:転勤をし続けていると延々住宅補助が出るので可処分所得はおおくなります。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当の支給や研修、取扱う製品の説明会などキャリアアッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:古い体質は残っているが、新しいことに挑戦する試みは出始めて

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:昭和から変わらない昔ながらの社風のように感じました。組織体

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、休日はしっかりととれます。残業が多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：商社はメーカーではないので、商売道具は情報や人格です。そのため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝日の出勤がない点は、当たり前ではあるがありがた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

仕事内容：本業である三菱系メーカーの代理店業務に、海外メーカーの代理店業務、大学

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回答者：男性/ 事業戦略部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関係会社戦略本部　事業戦略部/ 副参事

2.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:機械専門商社として74年の歴史、顧客、メーカーとの信頼関係事業の弱み

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年09月15日

福利厚生:福利厚生は雀の涙、企業として最低限やっておけばいいだろう程度でしかない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

企業文化・社風・組織体制：土日祝日の休日出勤は基本ないことはポジティブな要素であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

女性の働きやすさ：最近では総合職の女性の採用であったり、一般職から総合職への職掌

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員or転勤後5年間の家賃補助を除けば福利厚生がないことには大きな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社と比較して給与水準は高く、現在35歳主任のポジションで約800万円

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:完全な年功序列となっています。残業代は昔はほとんど申請すらさせてもらえ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:重工系の代理店である為、参入障壁は高い。事業の弱み:投資がなく、代理

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

福利厚生:ごくごく一般的な上場企業と同様の内容の福利厚生となっている。オフィス環

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界内で同じ規模の会社と比べると、かなり良い方だと思います。ボーナスは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は若手のうちはほぼない。同業他社と比較して高くない。賞与は組合と会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:会社としては昔ながらの体質をなんとか改善したいと考えている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:希望者で会社に認められれば、海外研修制度で海外勤務が可能。年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月15日

勤務時間・休日休暇:部署による。現在はワークバランスが取れているが、休日出勤が当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新入社員研修、リーダーシップ研修、課長研修等が2日程度の工程でありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:体育会系で古い体質。若手の意見が反映される機会は少ない。ま

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回答者：男性/ 機械部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:お客さんによろこんでもらえたときなど、それはやりがいを感じる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすい。ただし担当している顧

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会社名	西華産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.seika.com/
所在地	東京都千代田区丸の内３−３−１新東京ビル３Ｆ

従業員数	316名
連結従業員数	978名
設立年	1947年
資本金	6728百万円
代表者	櫻井昭彦
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	782万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1305件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社第一興商 3.3 口コミ(1628件)

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