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千葉大学生活協同組合のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

千葉大学生活協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円250~550万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢29.3歳）

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢29.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢20.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢30.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		420万円
（平均年齢29.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		450万円
（平均年齢37.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		450万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（3件）

千葉大学生活協同組合の回答者別口コミ（10件）

  • 主任 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年09月27日
  • 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月28日
  • 大学事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年10月19日
  • SE 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2017年05月13日
回答者一覧を見る（10件）

千葉大学生活協同組合の職種別口コミ（32件）

企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（32件）

千葉大学生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年09月27日
福利厚生:
生協によりますが、従業員の福利厚生にも力が入っており、食事補助などを受けることができます。また学生と同じように組合員になると書籍の１０％引きなどを受けることができます。
退職金は新卒から働けば2千万円近くは積みあがるため、しっかりしているかと思います。

オフィス環境:
その生協が存在する大学によります。古く汚いキャンパスもあれば、私立大学のように新しく、働く環境の良い職場もあります。広さなどもそれぞれです。

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千葉大学生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日は休めますが、研修や新学期時期などは土日祝日関係なく出金になることが多いようようです。

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千葉大学生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
カルチャーは、真面目でコツコツだと思うが、カルチャーを変える気概で前に進んでいくことが大切であると思う。これから、どんどん挑戦していける環境であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやす、親切で非常に理想となる方だったと記憶している。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあったと思う

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千葉大学生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 男性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月19日
女性の働きやすさ:
女性やパートにとっては働きやすいと思う。育休制度もしっかりしている。育休後に復帰している方も多い。

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千葉大学生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 男性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月19日
成長・キャリア開発:
大学内でしか通じないローカルルールが多いので、転職に役立つスキルさなかなか身に付かない。官公庁への出向のチャンスがあるため、キャリアアップのチャンスは大いにある。ただし、非常に激務との話であった。

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千葉大学生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 男性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は大学生とのやりとりが多く、残業も少ないと思っていたが、部署によっては大学生とのやりとりは全くなく、残業も多い。ただ、2〜3年で部署異動があるため、大学内のいろいろな仕事を経験したい人には向いている。

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千葉大学生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：企業の安定性はいいです。
ですがそれよりも変化のない環境なので、そこで如何にモチベーションを上げていくかがネックになってきます。
また管理職についていた方が多いので少し態度が横柄に感じられるかもしれません。また、若手職員で、最初の配属が病院の場合は、全くと言っていいほど通常事務が出来ない人が多いです。
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千葉大学生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
評価制度:
一定の勤務期間をすぎると、昇格のチャンスがあります。多くの大学生協グループでは、年に一度昇給が行われる炒め、長期間働いていくことで給与のアップを見込めます。

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