回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年功序列で上がっていき、それなりの給料を貰うことが出来る。住宅手当や交通費手当など、各種手当もあり、賞与は年3回ある。
評価制度:
評価制度については、基本的には年功序列で上がっていく制度となっている。
役職が着くと昇給幅が大きくなるため、若手のうちは給料の差が少ないと感じることもある。
ほとんど無いものの、良い評価を取れば昇給幅やボーナスが変わってくる。
年功序列で上がっていき、それなりの給料を貰うことが出来る。住宅手当や交通費手当など、各種手当もあり、賞与は年3回ある。
評価制度:
評価制度については、基本的には年功序列で上がっていく制度となっている。
役職が着くと昇給幅が大きくなるため、若手のうちは給料の差が少ないと感じることもある。
ほとんど無いものの、良い評価を取れば昇給幅やボーナスが変わってくる。