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株式会社オークラアクトシティホテル浜松の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:
特別な研修はなく、すぐ現場に入れられる。その後はすぐに使える仕事を覚えさせられ、毎日同じことの繰り返しになる為成長は感じられない。キャリアアップを目指している人には不向き。

働きがい:
お客様とお話しする事はとても楽しかった。また、感謝されるとやりがいを感じる。いろんなお客様がいて、大変な面もあるが、どうしたら喜んでもらえるかを考え接客する時間は勉強にもなった。

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 従業員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:お客様が喜んで帰ってくれた時や満足して帰ってくれた時、
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 従業員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:あまり身につかないと思う。キャリアへの影響:コミュニ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:自分の取得したい資格があれば、会社側がサポートをしてくれます
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:研修制度やマニュアル等会社として用意されたものはなく、先輩か
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当が出ていたため、積極的に取得を目指してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム、部署での成果重視。 中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】どちらかと言えばしやすい。 資格取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】部署内での仕事の引き継ぎサポートは充実しており、マ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様との接客中 管理職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】面談は定期的に行ってコミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様に対応を褒め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業が多い社員を評価する風土
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】離職率が高いためモチベーションを維持す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い。特に部門間を越えての協働が多い。マルチジョブシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。責任を分散したい意識が強いので、細
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30歳代。離職率が高いので、現場の管理職的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。組織内で抜きん出ることをあまり良しと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。対前年比売上を日常的に意識し成果を求められ
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