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株式会社ホテルオークラ福岡の女性の口コミ

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給はほぼのぞめない。賞与は寸志程度。通勤手当も制限ができた。住宅手当も僅かなもの。給与に関しては全く期待できない。役職がついても上がり幅は期待できるものではありません。

評価制度:
実力は評価されても、それが給与に反映しない。平社員の方が残業代がついて稼げる制度。仕事ができないスタッフは昇進もない。評価制度はあるが形だけで、賞与に反映されるわけではない。

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 12万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:年功序列の思考がかなり強い印象でした。そもそもの給料もあまり高いとは言
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。風通しはなんとも言えない。あまり
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:上司によるが、基本は希望を通してもらえる。子どもがいるスタッ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
働きがい:私は新卒で入社した為、社会人としての立ち居振る舞いや言葉遣い、マナー等
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:私の部署は、月に3日程度希望休を提出出来ました。希望休を出し
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:通勤手当は全額ではなくなった。制限ができた。退職金はあるが微々たるもの
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業はある程度仕方がないと思うが、時短勤務の人間は定時で帰れ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:退職金はあるが、そこもあまり期待できない。通勤手当も制限はあるがある程
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はあってないようなもの。毎年自動昇給するが微々たるもの。50才を超
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきたが部長職以上の女性はいない。休暇はシフ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
事業の強み:新しいホテルも増えているため、施設の面で負けている。サービス面での勝
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月29日
働きがい:サービス業が好きで、ホテルのサービスに誇りを持っている人はとてもやりが
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